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Depuis mars 2021, les entreprises doivent faire face à une succession de crises en rafales (pandémie, conflit russo-ukrainien, tensions internationales sur les supply chain, etc.) qui mettent à rude épreuve leur marge de manœuvre stratégique en matière de développement. Cette période mouvementée pour les entreprises se déroule sur fond de changement réglementaire avec l’entrée en vigueur à l’automne 2021 de la directive européenne "Restructuration et insolvabilité". Encore récent, le dispositif n’a pas encore eu l’occasion de s’illustrer mais il constitue un jalon fort qui modifie en profondeur l’équilibre des pouvoirs entre actionnaires et créanciers.

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Tatiana Jama, co-fondatrice de Sista, collectif destiné à réduire les inégalités de financement entre femmes et hommes entrepreneurs, annonce le lancement d’un fonds cible de 100 millions d’euros, dédié aux start-ups de la tech portées par des équipes avec au moins une femme co-fondatrice. L’objectif ? Faire émerger une nouvelle génération de leaders diversifiés en finançant les projets les plus performants, partant du constat que les start-ups fondées ou co-fondées par des femmes sont des investissements 2,5 fois plus rentables que les autres.

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Les difficultés rencontrées sur les participations des fonds génèrent de nouveaux besoins de communication afin de préserver le capital "image" des investisseurs. L’urgence implique souvent de de faire appel à des spécialistes de la communication crise avec une approche corporate et financière. Entretien avec Véronique Pernin, présidente de l’agence de communication VP Strat.

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Stéphanie Casciola est la nouvelle CEO de la plateforme d’investissement LBO France depuis juin 2022. Une transition de gouvernance qui se fait dans la continuité car elle a rejoint la maison il y a près de vingt ans. Retour sur son parcours au sein de la maison et ses ambitions pour la société qui compte actuellement 5,4 milliards d’euros sous gestion en Europe et en Afrique.

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Reclaim Finance, l’ONG qui a pour ambition de pousser la finance à agir pour la transition énergétique, vient de lancer Change-de-banque.org, une plateforme d’information à destination des clients sur le financement des énergies fossiles des établissements bancaires. Entretien avec Lucie Pinson, sa fondatrice.

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Alors que l’âge moyen des directeurs financiers se situe entre 47 et 48 ans, certains font leurs preuves avec quelques années d’avance. C’est notamment le cas de onze d’entre eux qui ont en commun d’avoir moins de 40 ans et un parcours remarquable. Ils et elles ont entre 32 et 39 ans et une vision engagée et ambitieuse du futur de la direction financière qui leur a permis de se hisser au sommet. Entre l’avènement de la tech, la prise en compte croissante des enjeux ESG et un contexte économique mouvementé, le directeur financier est propulsé au coeur de la stratégie d’entreprise. Un repositionnement et de nouvelles responsabilités dont témoignent ceux qui ont été sélectionnés par la rédaction dans ce dossier spécial.

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