Entrepreneurs du BTP, comment choisir la meilleure mutuelle ?

Qui peut bénéficier de la mutuelle BTP ?

En réalité, la mutuelle BTP s’adresse à une large gamme de profils, que vous soyez artisan, indépendant ou professionnel du bâtiment. Depuis le 1er janvier 2016, la loi ANI a mis en place une couverture santé obligatoire pour tous les salariés. La mutuelle d’entreprise concerne tous les employeurs du secteur privé, à l’exception des professions libérales et des travailleurs non-salariés (TNS).

En tenant compte des critères comme l’âge, le statut et le nombre d’ayants droit, les contrats sont personnalisables pour offrir une couverture santé optimale à tous les adhérents. La mutuelle BTP prend en compte les risques spécifiques liés au secteur de la construction.

C’est l’employeur qui est responsable de la souscription d’un contrat collectif pour son équipe. Toutefois, certains salariés peuvent faire la demande pour en être dispensés. Si votre salarié est déjà couvert en tant qu’ayant-droit, qu’il bénéficie de la CSS ou que le montant de sa cotisation fait plus de 10 % de son salaire brut, il peut faire une demande par écrit pour expliquer sa situation. C’est également le cas des apprentis et des salariés à temps partiel qui ont déjà souscrit à une mutuelle santé équivalente ou avec de meilleures garanties.

Quels sont les avantages de la mutuelle BTP pour l’employeur ?

Souscrire à une complémentaire santé pro BTP présente de nombreux bénéfices pour l’employeur. Premièrement, votre entreprise bénéficiera d’avantages fiscaux. Les cotisations versées par l’employeur sont déductibles fiscalement et exonérées de cotisations sociales. De plus, en choisissant une mutuelle BTP adaptée au profil de vos salariés, vous améliorez leur qualité de travail, ce qui aide à attirer et à retenir les talents, dans un secteur où les compétences sont très recherchées. Pour finir, en respectant les obligations de souscription d’une mutuelle collective, vous évitez les sanctions mais vous renforcez surtout la confiance de vos salariés.

Les employeurs peuvent profiter de tarifs avantageux en souscrivant des contrats responsables et en utilisant des outils de simulation pour anticiper les coûts. Si vous êtes dans l’obligations de prendre en charge au moins 50 % du prix de la complémentaire santé de vos salariés, vous pouvez la financier intégralement, ce qui aura un effet bénéfique sur le moral de votre équipe !

Quels sont les avantages de la mutuelle BTP pout les employés ?

La mutuelle pro btp avantage et offre une protection santé complète, ce qui est essentiel pour des salariés travaillant dans des conditions souvent exigeantes. Voici les spécificités minimales de la mutuelle santé liée au secteur du bâtiment

- Remboursement du ticket modérateur à 100 %, lors d’une consultation, d’actes médicaux ou d’une prestation.

- Remboursement des frais dentaires (minimum de 125 %) et opticiens (forfait de 100 à 200 euros en fonction de la correction, tous les 2 ans minimum)

- Remboursement du forfait hospitalier.

Pour trouver la mutuelle BTP parfaite, vous pouvez également évaluer les besoins de santé de vos salariés, définir à l’avance votre budget, utiliser un comparateur de mutuelles et prendre en compte les options spécifiques proposées par chaque mutuelle. L’offre Poke de chez Malakoff Humanis a l’avantage d’être simple à utiliser. Elle propose également un forfait modulable selon les besoins de votre entreprise.

Pourquoi choisir la mutuelle BTP de chez Malakoff Humanis ?

Malakoff Humanis, leader dans le domaine de la mutuelle entreprise, propose des offres spécifiquement adaptées aux métiers du bâtiment. En choisissant cette formule, vous bénéficiez d’un remboursement rapide et d’une prise en charge efficace des frais médicaux, que ce soit pour un soin optique, dentaire ou en pharmacie.

Un accompagnement personnalisé vous est également proposé par Malakoff Humanis. Des conseillers dédiés vous aideront à choisir les meilleures garanties en fonction des besoins spécifiques de votre équipe. La simplification de gestion est également l’un de leur plus gros avantage. Une plateforme digitale intuitive est mise à disposition pour consulter les remboursements et gérer les affiliations. Enfin, concernant la conformité aux réglementations, vous vous assurez d’obtenir un contrat respectant les conventions collectives du BTP, garantissant des prestations conformes à la loi.

Avec Malakoff Humanis, les artisans et employeurs peuvent également bénéficier de bonus fidélité et d’un suivi adapté à chaque étape de leur vie professionnelle.

Comment affilier un salarié à la mutuelle BTP ?

- L’affiliation d’un salarié à la mutuelle BTP est une démarche simple et rapide :

- Collecte des informations nécessaires : Fournissez le RIB, l’âge, la situation familiale et les coordonnées de vos employés.

- Choix des meilleures garanties : Identifiez leurs besoins spécifiques pour ajuster les options de couverture.

- Souscription en ligne : Grâce aux plateformes numériques, les employeurs peuvent dorénavant inscrire leurs salariés en quelques clics.

- Gestion des contrats : Les mises à jour, comme l’ajout d’un ayant droit ou la résiliation, sont centralisées pour faciliter les démarches.

Vous avez également la possibilité d’être accompagné par un conseiller en cas de demande spécifique ou si vous n’avez pas assez de temps pour réaliser seul vos démarches administratives.

Quelles sont les options complémentaires de la mutuelle BTP ?

Malakoff Humanis propose une gamme d’options pour renforcer la couverture de base :

- Garantie hospitalisation : Remboursement optimal pour les séjours médicaux prolongés.

- Prévoyance : Une sécurité financière en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.

- Options dentaires et optiques : Prise en charge des prothèses et implants dentaires, de l’orthodontie et des lunettes avec des tarifs négociés.

- Forfaits spécifiques : Médecines douces, aides pour le ménage ou consultations psychologiques.

Ces options permettent une personnalisation selon les profils et les besoins des salariés, renforçant leur satisfaction et leur fidélisation.

Est-ce que l’offre BTP de Malakoff Humanis est une mutuelle familiale obligatoire ?

- Dans le cadre des mutuelles BTP, l’inclusion des ayants droit n’est pas obligatoire mais fortement encouragée. Chez Malakoff Humanis :

- Les contrats permettent d’ajouter conjoint et enfants.

- Des offres familiales sont disponibles avec des mensualités adaptées.

- Les adhérents bénéficient de garanties renforcées pour des besoins spécifiques, comme les soins pédiatriques ou orthodontiques pour les enfants.

Cette flexibilité est un atout pour répondre aux attentes des salariés, particulièrement ceux ayant des responsabilités familiales.

La mutuelle BTP est bien plus qu’une simple obligation légale, elle constitue un véritable atout bien-être pour les salariés mais c’est aussi un outil de performance pour les employeurs. Avec des garanties complètes, des remboursements rapides et une gestion simplifiée, Malakoff Humanis se positionne comme un partenaire de choix. Il ne vous reste plus qu’à faire un devis gratuit !