Alors que les élections législatives approchent, les entreprises peuvent rester muettes et ne pas inciter leurs collaborateurs à participer. En plus d’être une erreur historique, ce n’est pas le souhait de la majorité des collaborateurs estiment dans cette tribune plusieurs membres du think tank Entreprise et Progrès.
Tribune. Participation électorale, les entreprises doivent s’impliquer
57 % ! Une majorité claire. Selon un sondage Odoxa réalisé avant les européennes, près de six Français sur dix estiment que les entreprises doivent inciter leurs collaborateurs à aller voter, à remplir leur devoir de citoyen. Le chiffre a probablement évolué à la hausse depuis l’annonce de législatives anticipées.
L’actualité est une raison plus grande encore pour que les entreprises auxquelles les citoyens font confiance deviennent des acteurs de la citoyenneté. "Pas leur rôle !" rétorquent certains. Étonnante objection. Les entreprises, depuis quelques années maintenant sont reconnues comme des actrices à part entière de la société et comme des parties prenantes importantes des grands enjeux sociétaux. Elles se préoccupent de la meilleure façon de répondre au défi climatique, d’appréhender l’avènement des nouveaux enjeux technologiques ou encore de faire émerger une plus grande inclusivité et égalité. Qu’elles l’aient décidé ou qu’elles le subissent, le monde de l'entreprise est un acteur à part entière de la Cité et de la démocratie.
Or, les entreprises, nous le savons, possèdent une parole légitime grâce à la relation qu’elles ont su tisser avec leurs collaborateurs. Elles pourraient, en période électorale, décider de rester muettes et de faire comme d’habitude, ne pas s’impliquer sur la participation électorale. Cela constituerait pourtant une erreur historique. Pour au moins trois raisons. D’abord, parce que leurs collaborateurs réclament cette implication plus importante. Ensuite parce qu’elles savent, elles aussi, l’impact que les décisions politiques peuvent avoir. Enfin, parce que dans leur ambition de devenir des pivots de la conversation globale de la société, elles se doivent de parler. Non pas pour donner des consignes de vote, évidemment, mais pour donner l’envie et rappeler l’importance du vote, comme acte citoyen s’inscrivant, lui aussi, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et démocratiques.
Une entreprise peut rappeler l'importance du vote comme acte citoyen s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale
L'entreprise, en tant qu'acteur social, a une responsabilité qui va au-delà de la seule création de valeur économique. Elle est également un lieu de vie, de rencontres et de débats, où se construisent des opinions et des engagements. Encourager la participation électorale n'est pas seulement une initiative civique, c'est aussi un moyen de renforcer la cohésion interne, d'affirmer ses valeurs et de montrer son engagement envers la société.
Voilà pourquoi, les entrepreneurs du progrès que nous sommes possèdent la conviction forte que le moment est venu pour les entreprises de s’engager pour le vote. A la façon des artistes américains qui ne font pas campagne pour l’un ou l’autre des candidats, mais incitent toujours et en permanence leurs concitoyens à aller voter. Voter pour décider. Voter pour conserver la maitrise de son destin. Aussi, nous invitons à faire une démarche citoyenne, entrepreneuriale et fraternelle en rappelant aux collaborateurs que les élections auront lieu les 30 juin et 7 juillet prochain, qu’ils peuvent faire des procurations et qu’il apparaît crucial de participer.
Participer aujourd’hui pour construire demain.
Marion Darrieutort, présidente ; Geoffroy du Rusquec, trésorier ; Laurence Peyraut, vice-présidente ; Jullien Brézun, vice-président ; Rudy Charlery, vice-président, Vincent Perrotin, vice-président et Benjamin Zimmer, vice-président.
