RH

Certains petits défauts ou différences de valeurs viennent s’immiscer dans la relation manager-collaborateur. Des irritants qui, s’ils ne sont pas traités comme il se doit, peuvent nuire à l’efficacité de l’équipe. Tour d’horizon des solutions.

Quelques objets littéraires et journalistiques qui ont retenu l'attention de la rédaction de Décideurs RH en octobre 2024.

La conciliation entre vie personnelle et professionnelle occupe largement le débat public lié au travail. Logiquement, la semaine de quatre jours suscite un intérêt de plus en plus vif dans l’espace médiatique et s’immisce au sein de l’agenda politique. Stéphane Viry, député du groupe Libertés, Indépendants, Outre-mer et Territoires (LIOT) et membre de la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale, est l’auteur d’un rapport découlant d’une mission d’information sur le sujet. Il nous en présente les principales conclusions.

Le groupe biopharmaceutique mondial Ipsen s’est fixé des objectifs de croissance très ambitieux afin de maintenir sa capacité d’innovation dans les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences. Retour sur les moyens mis en place pour atteindre ce but avec Élise Alimondo, directrice du recrutement.

Phenix Influence est un cabinet de conseil en recrutement, formation, coaching et management de transition. Spécialisé dans le luxe et l’hôtellerie, il a été fondé par Lionel Da Costa en 2007. Avec plus de 37 ans d’expérience en hôtellerie, Loïc Le Berre a dirigé des établissements de prestige, qu’il contribue à moderniser tout en portant une attention particulière à l’émotion qui doit innerver l’expérience client. Il revient sur les enjeux de leadership, recrutement et gestion des carrières qui font la spécificité de ce secteur.