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Devenir maître du temps : une idée qui semble animer nombres d’actifs. Au-delà de la question de travailler plus ou moins, les salariés se demandent surtout comment valoriser leur savoir-faire outre le traditionnel décompte des heures. Plus qu’une question de temps, s’y lit en creux celle de la valorisation de la force de travail.

Depuis 45 ans, JPG, filiale du groupe Raja, se pose en leader de la vente de fournitures et de mobilier de bureau, pour les petites et grandes entreprises, les autoentrepreneurs comme pour les télétravailleurs. Son directeur général, Jean-Louis Coustenoble aborde avec nous l’évolution des attentes et les conséquences directes sur les offres de l’enseigne.

La crise sanitaire aura laissé bien des traces, dont celle de repenser toute l’organisation du travail. Pour autant, quel format choisir entre la pérennisation du chacun chez soi, le succès des espaces de bureaux partagés et l’émergence du flex office?

American Express France compte actuellement 800 collaborateurs et se place au sixième rang du palmarès Best Workplaces France 2022, le meilleur résultat pour le secteur financier dans l’Hexagone dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Ludovic Valtier, DRH France, revient sur les politiques menées en interne avant et durant la crise sanitaire permettant un tel résultat.

S’il est un mot qui hante actuellement le monde du travail, ce serait certainement celui-ci : hybride. Jongler entre présentiel et distanciel, trouver les meilleurs outils collaboratifs, redéfinir le rôle du manager au sein de ce nouveau modèle. Une chose est certaine : nous ne travaillerons plus comme avant.
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