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O.Cortyl (Celio): "Ne pas tomber dans le piège d’une marque employeur autocentrée"

Leader du marché du prêt-à-porter en France, Celio cherche sans cesse de nouveaux talents. L’occasion de revenir avec Olivier Cortyl, le directeur du développement RH, sur la nouvelle campagne employeur du groupe.

Nouvel épisode dans le feuilleton Veolia Suez

La Cour d’appel de Paris a confirmé, jeudi 19 novembre, l’ordonnance de référé qui avait conditionné l’opération de rachat Veolia-Suez à l’information et à la consultation des représentants du personnel.

Harcèlement France Télécom: de la politique du "time to move" vers le procès du "time to pay"?

Traitée, il y a un certain temps, de façon passionnelle dans le débat public et relayée abondamment par une presse sensationnaliste, la question des harcèlements professionnels cristallise de nouveau l’attention autour d’elle.

J.Lamadon (Norma Avocats) : "Négocier sur la qualité de vie au travail pour relever le défi millennials "

En 2025, 75 % des effectifs seront composés de "Millennials". Cette statistique hante les DRH qui s’interrogent sur l’organisation digne d’attirer ces nouveaux profils tout en conciliant avec les individus qui ont façonné les entreprises d'aujourd’hui.

Inégalités de genre : imposer les femmes à la table des discussions

Les femmes paient le prix fort de la pandémie. Pour limiter le recul déjà constaté en matière d’égalité, le Women’s Forum plaide pour une inclusion plus forte des femmes dans les processus de décision.

Entreprises : Concilier santé économique et santé mentale des salariés

Alors qu’un numéro vert vient d’être mis en place pour venir en aide aux salariés en détresse psychologique, le dernier Baromètre Empreinte Humaine-Opinion Way invite les entreprises à s’emparer vraiment et concrètement du sujet.

L.Valot (First Group Learning): "La crise sanitaire fait évoluer les pratiques d’apprentissage "

La formation professionnelle faisait déjà beaucoup parler d’elle avant la crise. Les situations de confinement et les nouvelles règles sanitaires ont accéléré les changements que connaît ce secteur. Lauriane Valot, directrice associée First Group Learning/Institut des métiers du learning, évoque ces transformations et l’avenir de la profession.

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