Le directeur juridique social d’Air France Franck Raimbault a lancé une offre de médiation afin de diminuer le volume de contentieux prud’homaux dans cette entreprise où la plupart des salariés réalisent toute leur carrière. Une initiative qui remporte un succès inespéré et qui sert à présent de modèle à ses homologues. Explications.
L’ancien directeur des achats de Cegelec et de la SNCF, Pierre Pelouzet, incarne une institution à l’action très ciblée : le médiateur des entreprises. À la résolution des conflits par voie de médiation s’ajoute son objectif de réparer le lien de confiance entre les acteurs économiques.
Les spécialistes des fusions-acquisitions bénéficient de la reprise des opérations financières. Si les juristes en entreprise sont les premiers concernés par une hausse de l’activité corporate/M&A/financement, les conseils tirent bien sûr leur épingle du jeu, l’avocat en M&A étant la principale demande de recrutement.
Dédié au contentieux des affaires et à l’arbitrage, le cabinet Fierville Ziadé créé il y a tout juste un an se positionne sur des dossiers complexes aux enjeux financiers élevés. Marie-Aude Ziadé et Jérémie Fierville mènent leur activité tambour battant pour préserver les intérêts des dirigeants d’entreprise.
La somme de travail demandée au collaborateur par le cabinet dans lequel il exerce entrave sa faculté
– déontologiquement reconnue – de créer sa clientèle personnelle. Pour ceux qui surmontent cette difficulté, c’est l’occasion de se constituer une source supplémentaire de revenus et de prouver leur capacité à devenir associé.