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En 2015, le plan de restructuration d’Areva implique la scission du groupe en deux entités : la première deviendra Orano en 2018, et la seconde, Framatome se concentre sur la conception des centrales nucléaires. Jean-Luc Minard, son DRH, revient sur cette période et l’accompagnement des collaborateurs dans la restructuration.

Dans un groupe comme Air France, l’attention portée à la qualité du climat social revêt une importance cruciale. L’initiative de la direction juridique, qui a mis en place un dispositif de médiation conventionnelle de résolution des contentieux prud’homaux, répond à cet enjeu de façon innovante.

Du 5 au 7 juillet dernier se tenait la 19e édition des Rencontres économiques d'Aix-en-Provence. Ministres, dirigeants et intellectuels ont débattu de la façon de "renouer avec la confiance". Au cœur des échanges, le modèle social français et européen. Zoom sur quelques propos marquants.

Par poésie, certains entendent contemplation et introspection ; d’autres lyrisme et romantisme. Rares sont ceux qui pensent levier d’action et révélateur de talents. C’est pourtant en ce sens que Vincent Avanzi, ex-cadre sup reconverti en « Chief Poetic Officer », la pratique : comme un accélérateur de changement au service de l’humain et des entreprises. Rencontre avec un virtuose des mots et un homme d’action.
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