RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation

Colors: Red Color

Repenser la place des seniors dans l’entreprise

Allongement de la vie, réforme des retraites, politiques de l’emploi, etc. : autant d’éléments qui maintiennent les seniors sur le marché du travail. Comment appréhender ce phénomène ?

Alain Roumilhac (Manpower) : "Le rebond de l’emploi passera d’abord par l'intérim"

La crise sanitaire a mis à l’arrêt le secteur de l’intérim dans sa grande majorité. Président de Manpower France, Alain Roumilhac attend avec impatience la réouverture de l’ensemble des sites et la remise à l’emploi des travailleurs temporaires. Il prépare parallèlement le groupe à l’effort d’adaptation qu’il devra accomplir pour répondre aux enjeux de la reprise.

Nathalie Fontaine (Renault Trucks) : « Nous avons tous des connaissances à partager »

Chez Renault Trucks, devenir une entreprise apprenante est une réflexion de longue date. Pour Nathalie Fontaine, directrice des compétences et du développement, ce type d’approche présente un double intérêt : elle est enrichissante pour le salarié qui partage comme pour celui qui « en bénéficie ».

RH : s’adapter pour garder le Nord

La stupeur causée par la brutalité de la crise du Coronavirus est passée. Nous sommes aujourd’hui dans un monde où les cartes ont été rebattues… Un monde à réinventer à l’aune de la crise sanitaire et de ses conséquences. Comment poser de nouvelles fondations, dans un univers marqué par un niveau d’incertitude inédit ?

Comment encourager les femmes à dynamiser leur carrière ?

Si la place des femmes dans la société semble être aujourd’hui un sujet d’arrière-garde, celui de la mixité au sommet des entreprises est bel et bien d’actualité puisque les hommes occupent toujours la très grande majorité des postes à responsabilité. Plusieurs initiatives sont toutefois mises en œuvre pour encourager les femmes à valoriser à la fois leur savoir-faire et leur savoir-être et ainsi leur permettre d’accéder aux organes de direction.

V. Vuillod (Coca-Cola): "Je vise 2023 pour parvenir à la parité!"

Avec un score de 98/100 à l’Index Égalité femmes-hommes, Coca-Cola European Partners France fait figure de bon élève. Entretien avec la DRH France du groupe, Véronique Vuillod, qui œuvre pour conjuguer le leadership au féminin.

Jean-François Ode (Aviva) : « Le télétravail génère de la monotonie que nous combattons »

La crise sanitaire et le confinement de l’ensemble de la population ont nécessité une généralisation du télétravail. Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, détaille sa démarche pour sauvegarder l’activité de l’entreprise et s’adapter aux enjeux et aux opportunités.

Page 102 sur 229

Sidebar

Rubriques

RH

Repenser la place des seniors dans l’entreprise

Alain Roumilhac (Manpower) : "Le rebond de l’emploi passera d’abord par l'intérim"

Nathalie Fontaine (Renault Trucks) : « Nous avons tous des connaissances à partager »

RH : s’adapter pour garder le Nord

Comment encourager les femmes à dynamiser leur carrière ?

V. Vuillod (Coca-Cola): "Je vise 2023 pour parvenir à la parité!"

Jean-François Ode (Aviva) : « Le télétravail génère de la monotonie que nous combattons »

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Guide 2024

Classements RH

Newsletter Flash

Sidebar

Rubriques

Politique & Société

Patrimoine & AM

Stratégie

Finance

Droit

RH

Tech & Innovation

Santé

Immobilier, Public & Environnement

Art de vivre

RH

Prochains rendez-vous Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

Classements RH

Newsletter Flash

Prochains rendez-vous
Décideurs RH