RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation

Colors: Red Color

A.Vivant (Vivant Avocats) : "Avec l'épidémie de Covid-19 les partenaires sociaux voient leur lien avec le terrain se distendre"

Fort d’une solide expérience en négociation collective, Antoine Vivant plaide pour une approche collaborative et décloisonnée du droit social, au sein des entreprises comme dans son cabinet.

Temps de travail : le faux débat ?

Travailler plus ou travailler moins ? Et si, stérile, ce débat empêchait de poser les bonnes questions comme celle de l’utilité du temps de travail ?

G. Payen, F. Chapus (EIM), "Les comités de direction ont été mis à rude épreuve, révélant des personnalités"

La crise va impacter durablement chacune des fonctions de l’entreprise. Florent Chapus et Guillemette Payen, associés du cabinet EIM, leader européen du management de transition s’appuient sur l’étude "Day One" réalisée par leur structure, pour partager leur vision.

Marché du recrutement : Décideurs a mené l'enquête

Parvenue au tiers de son enquête pour la mise à jour du guide consacré aux systèmes de rémunération et stratégies de recrutement, l’équipe de Décideurs RH vous livre les 5 grandes tendances actuelles du marché du recrutement.

L. Helouet et B. Janicek (Club XXIe siècle), "Il faut faire avancer la diversité par le pragmatisme"

À la fois think tank et do tank, le Club XXIe siècle promeut depuis sa création en 2004 une vision positive de la diversité et de l’égalité des chances. Ses coprésidents Laëtitia Helouet et Boris Janicek évoquent pour Décideurs les lignes fortes de leur mandat.

Intéressement, participation : le partage en question

Souhaité par le gouvernement de Jean Castex, le débat autour de l’intéressement et de la participation dépasse la question de la seule redistribution. L’occasion aussi pour les entreprises de se demander ce que leurs équipes ont en partage.

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

La contraction du marché de l’emploi va résoudre la problématique attractivité et fidélisation des jeunes diplômés dans les entreprises. À plus long terme, leur recrutement représente pour elles une opportunité inédite pour accélérer leur transformation.

Page 93 sur 229

Sidebar

Rubriques

RH

A.Vivant (Vivant Avocats) : "Avec l'épidémie de Covid-19 les partenaires sociaux voient leur lien avec le terrain se distendre"

Temps de travail : le faux débat ?

G. Payen, F. Chapus (EIM), "Les comités de direction ont été mis à rude épreuve, révélant des personnalités"

Marché du recrutement : Décideurs a mené l'enquête

L. Helouet et B. Janicek (Club XXIe siècle), "Il faut faire avancer la diversité par le pragmatisme"

Intéressement, participation : le partage en question

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Guide 2024

Classements RH

Newsletter Flash

Sidebar

Rubriques

Politique & Société

Patrimoine & AM

Stratégie

Finance

Droit

RH

Tech & Innovation

Santé

Immobilier, Public & Environnement

Art de vivre

RH

Prochains rendez-vous Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

Classements RH

Newsletter Flash

Prochains rendez-vous
Décideurs RH