Nutriset conçoit des produits nutritionnels à destination des pays en développement. Elle n’en reste pas moins une entreprise rentable, en croissance même qui fait figure de pionnier, jusque dans l’organisation de sa gouvernance.
L’assureur Aviva a communiqué pour la première fois en 2018 un rapport complet sur les performances de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Son directeur général, Patrick Dixneuf, évoque les initiatives de son groupe pour favoriser parité et égalité en son sein.
Réaliser une prise de parole en public dans un pays ou dans un environnement multiculturel, devant un auditoire de langue ou de culture différente est toujours un défi...
DRH du pureplayer digital Meilleursagents.com, Florie Garnier sait bien ce que l’expression « pénurie de talents » signifie. Elle évoque les méthodes qu’elle déploie pour parvenir à recruter les senior data engineers et autres product managers indispensables à la croissance de la plate-forme.
Entre la grande rareté des profils et leur fâcheuse tendance à changer d’entreprise tous les ans, le digital est le terrain par excellence de la fameuse « guerre des talents ». Rencontres avec des recruteurs en ordre de bataille.
L’expression est désormais entrée dans le vocabulaire courant des ressources humaines. Soigner son processus de recrutement est devenu un impératif. À chacun son style pour y parvenir : le jeu, la tech, le relationnel… l’essentiel est de se mettre à la place du candidat.
Heureux de diffuser un message optimiste, les médias se sont empressés de relayer la bonne nouvelle: les entreprises prévoient d'importants recrutements de cadres en 2018. Le point sur cette reprise, son ampleur exacte et ses éventuelles limites.
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