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C. Pedini (Saint-Gobain), "L’enjeu pour nous ? Mieux faire connaître nos savoir-faire"

Attirer et retenir les jeunes talents ? Un défi de taille que Saint-Gobain compte relever en misant sur la formation et l’innovation comme l’explique Claire Pedini, la directrice générale adjointe du groupe.

Intelligence artificielle : arme de discrimination massive ?

Plébiscitée par les professionnels des ressources humaines pour faciliter les processus de recrutement, l’intelligence artificielle se présente comme un véritable pharmakon, capable autant de remédier aux discriminations que d’en distiller le poison.

L. de Gromard (Chance), "Pourquoi se reconvertir serait l'apanage de l'élite ?"

Fondateur de Chance, un parcours de coaching digital pour la reconversion professionnelle, Ludovic de Gromard veut recentrer la reconversion sur l’essentiel : la recherche de sa démocratisation et du pourquoi se lancer dans un tel projet.

Numa lance la 3e saison de la Remote Academy, Le RDV virtuel de la communauté RH

Les workshops proposés par Numa sont réputés pour leurs approches pédagogiques favorisant un apprentissage immédiat. Avec un format 100% digital, court, rythmé et communautaire, l'objectif est de booster l'émergence d’une nouvelle génération de leaders.

O. Duhagon (Enedis), "Enclencher une révolution de la confiance"

Présenté en septembre dernier, le projet industriel et humain d’Enedis a été coconstruit avec l’ensemble des parties prenantes. Une opération de reconquête de l’engagement qu’évoque pour Décideurs Olivier Duhagon, le DRH de l’entreprise de service public.

Zoom : ces entreprises qui s’engagent pour l’emploi

Partout dans nos territoires, en réponse à la crise économique, petites et grandes entreprises innovent pour faciliter les reconversions. Et si l’union faisait la force pour éviter aux salariés de passer par la "case chômage" ? Zoom sur ces initiatives porteuses d’espoir.

NIM Europe et MPI Executive se rapprochent

Alors que, dans le contexte actuel, le management de transition s’offre aux entreprises comme une solution, deux acteurs majeurs du secteur annoncent leur rapprochement opérationnel.

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