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Alors que le barème plafonnant les indemnités en cas de licenciement pour cause réelle et sérieuse est inscrit dans le code du travail depuis septembre 2017, certains conseils de prud’hommes continuent d’apprécier librement le montant alloué aux salariés licenciés. Une polémique qui remet en cause l’ambition de la réforme initiée par Emmanuel Macron lorsqu’il était ministre de l’Économie : rassurer les entreprises et favoriser l’embauche. État des lieux.

« Rien n'est permanent, sauf le changement ». Cette citation attribuée au philosophe Héraclite remonte à plus de 2 000 ans mais est toujours autant d’actualité, y compris dans le monde du travail. Le recrutement ne déroge pas à cette règle et les raisons de faire évoluer les attentes des recruteurs ne manquent pas. Quelles raisons ont motivé ce renouvellement et quelle tendance devrait faire l’unanimité auprès des recruteurs externes comme internes en 2020 ?

La réforme des retraites promise par Emmanuel Macron et officialisée par Édouard Philippe mi-décembre cristallise la colère de toute une partie des Français. Certains partenaires sociaux dénoncent un projet de loi qui accentuerait les inégalités, prétendant par ailleurs que le régime actuel est l’un des meilleurs au monde. Une affirmation difficile à comprendre à l’heure où la plupart de nos voisins européens ont bouleversé leur système de retraite pour l’adapter à l’allongement de l’espérance de vie. Tour d’horizon des meilleurs élèves en la matière.
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