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E. Gras et A. Judes (Indeed) "Le flux de nouvelles offres d’emploi a été divisé par deux"

Le marché de l’emploi connaît dans l’ensemble un fort ralentissement. Mais aussi quelques signes de hausse depuis une dizaine de jours. Le point avec deux experts d'Indeed, Alexandre Judes, économiste, et Éric Gras, recruitment evangelist.

A. de Saint Céran (C&S Partners) : "Nous ne vivons pas une véritable situation de télétravail"

Au fil d’une carrière internationale de spécialiste des ressources humaines dans différents groupes industriels, Agnès de Saint Céran a acquis une solide expérience de collaboration à distance d’équipes interculturelles. Elle porte un regard averti sur l’organisation du travail et le rôle du manager en période de confinement.

Qualtrics met à disposition son enquête pour évaluer le moral des salariés

La plateforme spécialisée dans la gestion de l'expérience collaborateur partage son dispositif d'enquêtes internes qui permet d'évaluer le bien-être des collaborateurs pendant la crise sanitaire.

A.Guérin (SBM Offshore) : "Nous apprenons à travailler autrement"

SBM Offshore construit des bateaux destinés à l’exploration pétrolière en haute mer et opère parallèlement sur sa propre flotte. Ses 5500 salariés sont répartis entre les bureaux d’étude et les bateaux. Un challenge en matière d’adaptation des conditions de travail, qu’évoque Anne Guérin, la DRH du groupe.

B.Calbry (400 Partners) : " Nous nous mobilisons pro bono pour assister les PMI et ETI françaises "

Créé il y a 18 mois par Bruno Calbry et Laurent Frédéric, 400 Partners propose une vision du management de transition nouvelle génération, grâce à sa plateforme d’intermédiation en ligne. La société a lancé dès le 17 mars une initiative pro bono à destination des PMI et ETI françaises en mettant à disposition son réseau opérationnel de managers et dirigeants.

Guerre sanitaire, la créativité RH comme meilleure arme

Dans une enquête flash publiée le 9 avril, l’Association nationale des DRH (ANDRH) explore les éléments de la contre-offensive lancée par la DRH face à la crise du COVID-19.

Strivr lève 30 millions de dollars

La start-up d’apprentissage immersif, Strivr, boucle sa levée de fonds en série B, malgré la pandémie de Covid-19. Focus sur l’un des possibles gagnants de cette crise sanitaire.

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