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Nouvelle politique mondiale de parentalité chez Danone

Début mars, le géant français des produits laitiers et de l’agroalimentaire a lancé une politique parentale à l’échelon mondial. Destinée à ses 100 000 salariés, elle a vocation à couvrir les mille premiers jours de l’enfant, du début de la grossesse jusqu’à ses deux ans.

Quelles nouveautés en 2017 pour les élections professionnelles ?

La loi n° 2015-994 du 17 août 2015, dite Loi REBSAMEN, avait laissé aux entreprises jusqu’au 31 décembre 2016 avant de devoir appliquer (enfin), des mesures destinées à promouvoir et garantir une représentation équilibrée femmes/hommes dans le processus des élections professionnelles.

Jérôme Tixier (L'Oréal): « L’entreprenariat est dans nos gènes»

Jérôme Tixier prend le poste de directeur général des relations humaines en 2011. Acteur incontournable du paysage économique français, ce DRH du CAC 40 nous livre sa vision de la profession.

Travail : le point de vue de Patrick Thiébart

Patrick Thiébart est avocat associé chez Jeantet dans lequel il co-dirige le pôle social. Il nous donne son regard sur les importants changements que connaît actuellement le monde du travail.

Féminisation au travail

La Skema Business School a réalisé une étude auprès de 62 entreprises françaises afin de mesurer l’état actuel de la féminisation au travail.

Solidarité : le don de jours de congés

À Coudekerque-Branche, au sein de la plate-forme téléphonique Capdune, un père dont l’enfant était malade a pu bénéficier d’un élan de solidarité remarquable.

Pascal Legrain (Safran) : « Préserver l’avenir tout en évitant la casse sociale »

Pascal Legrain s’est formé au sein de grands noms de l’industrie automobile et de l’énergie, avant de rejoindre Turbomeca, devenue Safran Helicopter Engines en mars 2016. Il pilote aujourd’hui les ressources humaines d’une société qui traverse une situation contrastée.

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