L’Assemblée générale extraordinaire du 27 juin 2023 a entériné le changement de statut d'Enedis en Entreprise à mission. Le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité français devient ainsi la première grande entreprise du secteur de l’énergie et la deuxième du service public derrière La Poste à se doter d’une raison d’être et à s’engager sur des objectifs sociétaux et environnementaux mesurables.
Dans le prolongement de ses missions de service public, Enedis réaffirme son engagement de contribuer dans la durée à une société plus juste et plus durable, en orientant ses décisions vers la création d’un impact environnemental et social positif. En devenant entreprise à mission, Enedis ambitionne de renforcer son ancrage sociétal et territorial et de poursuivre la dynamique collective initiée avec son projet d’entreprise (Projet Industriel et Humain 2020-2025). Pour Marianne Laigneau, présidente du directoire : "L’adoption du statut d’entreprise à mission est une étape historique pour Enedis, pour nos 39 000 salariés, pour nos partenaires et nos parties prenantes. C’est pour nous une grande fierté de réaffirmer ainsi notre ADN de service public tout en renforçant notre attention aux enjeux sociaux et environnementaux de nos activités."
Une raison d'être, cinq raisons d'agir
L'entreprise a défini sa raison d'être ainsi : "Agir pour un service public de la distribution d’électricité innovant, performant et solidaire. Raccorder la société au défi collectif d’un monde durable". Celle-ci se décline en cinq "raisons d’agir" pérennes et mesurables qui "donnent du sens à nos engagements et représentent un levier d’attractivité pour les talents de demain qui façonneront le visage de la transition écologique des territoires" : 1/ Agir pour l'électricité : mobiliser notre expertise industrielle et numérique pour un réseau de distribution performant, qui accompagne les modes de production décentralisés et qui accélère les usages sobres et innovants de l’électricité. 2/ Agir pour l'environnement : intégrer dans nos activités les enjeux climatiques, la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles. 3/Agir dans les territoires : engager nos ressources et nos investissements au plus près des collectivités, au service de la cohésion et de la résilience des territoires. 4/ Agir en collectif : avec nos salariés et nos partenaires pour un service public proche de nos clients, inclusif et solidaire. 5/ Agir avec respect : ancrer dans nos métiers la diversité des personnes et des parcours, et préserver la santé et la qualité de vie au travail.
Le Comité de mission, composé d’une dizaine de personnalités externes à l’entreprise et de deux salariés dont un représentant des organisations syndicales, veillera à la bonne mise en œuvre des objectifs de mission. Il s’attachera à intervenir dans "une logique de co-construction positive et d’amélioration continue", conclut l'entreprise.
AM
