Pousser les étudiants à oser. Voilà l’ambition de Cyril Pierre de Geyer lorsqu’il construit avec Julien Lévy, auteur du Mercator, la Sales Academy de HEC. Entre open innovation et éducation numérique,
le directeur décrypte les intérêts du modèle.
Réinventer l’apprentissage. C’est l’objectif de la Sales Academy de HEC. En seulement un mois, les étudiants de quatre écoles différentes créent un site e-commerce ex nihilo. Un plongeon dans le monde du travail pour les élèves,
un accélérateur d’innovation pour les entreprises partenaires.
Patricia Millet pilote les formations du leader de la réparation des pare-brise. Création d’un programme certifiant, déploiement de la journée positive au sein du groupe… rien n’arrête l’énergique directrice pour faire grandir ses collaborateurs.
Que serait-il arrivé si Travis Kalanick avait trouvé un taxi disponible à Paris en 2008 ? Uber n’existerait pas. « L’ubérisation » encore moins. Maintenant, il fait partie des vingt-cinq mots les plus recherchés sur Google et tend donc à s’incruster jusque dans la langue française. Zoom sur un phénomène qui touche l’entreprise, jusqu’à la fonction ressources humaines.
Agilité, confiance et management responsable. Voilà les trois piliers de la politique RH d’Extia, société de conseil en ingénierie. Emmanuel Pays, DRH du groupe, revient sur les intérêts d'un modèle où le salarié est une fin et non plus un moyen.
28 novembre 2024 Les Victoires du Capital humain L'incontournable des directions RH CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
2 avril 2025 U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises La journée qui célèbre le learning CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Été 2025 Talents! L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Octobre 2025
Les Rencontres du droit social Le rendez-vous des acteurs du droit social CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP Voir le site »