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Que ce soit au stade de sa formation, pendant son exécution ou encore lors de sa rupture, le contrat de travail repose sur un équilibre fragile entre les droits et devoirs de l’employeur et son salarié. En cause, une évolution de la jurisprudence qui vient bouleverser la nature même des clauses qui avaient, par essence, vocation à sécuriser l’entreprise dans la rédaction du contrat. Retour avec le cabinet Desanlis sur les zones à risques du contrat.
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